10月に内定式を開く大手企業は多いが、中小・ベンチャーの採用活動はまだ続いている。今年の新卒採用は空前の売り手市場で、学生の人気は大手に集中。新卒採用に苦戦するベンチャーでは、学生により関心を持ってもらえるようにインターンシップ（就業体験）を充実させ、半年以上のコースを増やしている。学生にとっても企業と長期の関係を築き、理解を深められることから就職後のミスマッチが少なくなると好評だ。
■募集・採用…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HSP_Q7A930C1MM0000/
